日本社会人育成協会

講座紹介

社会人ビジネス基礎力認定講座

 ▶ 1.本講座の特徴  ▶ 2.サービス内容  ▶ 3.体験受講について  ▶ 4.受講までの流れ

若手人材に対して以下のような悩みはありませんか?

悩み ☑ 入社2~3年目の離職率を下げたい。
☑ 若手社員にリーダーシップを身につけてほしい。
☑ 指示を待つだけでなく自分で考え、行動してほしい。
☑ 新しいことにチャレンジする意欲が低い。
☑ 自発的に勉強し、成長してほしい。

  現代の若手社員教育を専門としている私たちなら、
  その悩みを解決できます。


研修の対象と目的

対象 対象:入社2~3年目の20代社員
目的:自発的に行動しようとする自立心の育成


入社1年目は、目の前の業務を理解し、スキルを身につける以外に余裕がありません。
しかし2~3年目になると、自らのキャリアについて考え始め、
自己と会社の考え方の相違が生まれやすくなります。


自らのキャリアについて考え始める入社2~3年目の重要な時期には、
会社が求めるマインドをきちんと教育する研修が必須です

>> 受講規約